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立項課題晉級職稱優勢大嗎

發布時間:2019-09-28所屬分類:論文發表常識瀏覽:1

  現在要想成功晉級職稱,只單一的靠滿足職稱文件中的要求機率是非常小的。越來越多評職人員意識到了這一點,開始通過其它的加分途徑。比如:申請課題加分。課題結題后在職稱評比中是可以加分的。那立項課題晉級職稱優勢大嗎?

立項課題晉級職稱優勢大嗎

  如果立項課題是被評審單位認可的,那在評職稱時就有用。雖然沒有結題課題加分高,但是可作為一個參考考慮因素。小編建議大家如果想在評職時加更多分,最好是用已結題的課題,或是盡快結題。結題課題在評職稱時如果是主持或作為技術干參與過國家級科開、管理、工程項目,主持人一般可以加為6-7分,其它參與人員可以加3-5分;如果主持或作為技術管干參與過公可(局)級科、管理、工程項目,這種情況下的主持人加分為5-6分,參與人員則加分為2-4分;如果主持或作為技術晉干參與過廠、處級科研、管理、工程項目,一般來說在這種況下的主持人加分為4-5分,參與人員則加分1-3分。

  這些分值可能普通人看來并不是很多,但是在評職過程中這些分值是非常高的,而且并不是什么人都可以拿到這些分數的。評職時加分是有嚴格規定的,也比較激烈,一分之差也有可能錯失晉級職稱的機會。

  這里給大家說一下:并不是所有參與課題的人都能在職稱評比時獲得加分。一般評職文件中會對課題加分人數有限定,比如:只認可課題的前三位作,其它參與人是不予加分的。尤其是評高級或副高時,對課題要求非常高。

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  以上是小編對“立項課題晉級職稱優勢大嗎”的介紹。課題的申請要比撰寫論文要難,所以在評職稱時課題比論文的優勢要大。小編建議大家如果有能力的話,可以申請課題,課題結題后就可以參與職稱評比。

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